Главная | Регистрация | Вход | RSSВторник, 01.12.2020, 07:50

ГБСУ РК "ФЕОДОСИЙСКИЙ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ"

Меню
Категории раздела
Жизнь Центра [167]
Благодарности [142]
Каникулы [1]
Наш опрос
Напишите, чем именно Вы остались довольны или недовольны при обращении в наше учреждение?
Всего ответов: 3
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

г.Феодосия « _____» __________ г.

Государственное бюджетное специализированное учреждение Республики Крым «Феодосийский межрегиональный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», в лице директора Лущенко Екатерины Владимировны, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель»,с одной стороны, и __________________________________________________________________именуемая в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящее соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора № ______ от ________________ о нижеследующем:

1.Изложить Главу 1 «Общие положения»:

п.1.1. трудового договора в следующей редакции « По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по должности ______________, а работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора:

-

-

-

2. Изложить Главу 5 «Оплата и социальные гарантии»:

П.5.1.: за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата, состоящая из базовой и стимулирующей частей:

5.1.1. Должностной оклад, ставка заработной платы в размере ______________ в месяц. Оплата труда производится за фактически отработанное время.

5.1.2. работнику производятся выплаты компенсационного характера:

Наименование выплаты

Размер выплаты

Фактор, обусловливающий получение выплаты

При выполнении работ различной квалификации

устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема и оформляется приказом директора.

Наличие документа, подтверждающего квалификацию;

коллективный договор;

 

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания; увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором

устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.

На основании приказа директора и дополнительного соглашения

За работу в ночное время

Время с 22 часов до 6 часов утра – 20% от должностного оклада за каждый час работы

На основании приказа директора, письменного согласия работника на работу в ночное время

За работу в выходные праздничные дни

100 % от должностного оклада.

Предоставление дня отдыха без оплаты ( кроме работающих по графику)

На основании приказа директора

П.5.1.3. работнику производятся выплаты стимулирующего характера в размерах основанных на показателях и критериях оценки эффективности деятельности (качества работы), согласно Положения о порядке и условиях начисления дополнительных стимулирующих выплат

1.

Наименование выплаты:

Условия получения выплаты

Показатели и критерии оценки

Периодичность

Размер выплаты

Надбавка за выслугу лет

Приказ директора

Протокол комиссии

 

Период работы ( на мед.должностях, пед.должностях, в учреждениях социального обслуживания)

Ежемесячно за фактически отработанное время

свыше 3 лет-10% свыше 10лет -20%; свыше 20 лет -30%;

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

Выполнение особо важных и ответственных работ

Достигнутый результат

При выполнении показателя

В пределах фонда оплаты труда: в % отношении от оклада, в абсолютном размере

Премия по итогам работы за период

( месяц, квартал, полугодие, год)

Поощрение за коллективные результаты труда

Эффективность результата труда работника в соответствующем периоде

При выполнении показателя

В пределах фонда оплаты труда: в процентном отношении от оклада, в абсолютном размере

2. показатели и критерии эффективности деятельности ( результата работы) должность

Конкретные результаты работы

Макс.

оценка

Оценка руководителя структурного подразделения

 

 

 

ИТОГО:

 

 

 

Все остальные главы трудового договора № ________ от ______________ оставить без изменения.

 

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК

ГБСУ РК «Феодосийский межрегиональный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»

298109, РФ, Республика Крым,

г. Феодосия, ул. Челнокова, д. 50

р/с 40601810035101000001

л/с 21756Щ90060 в отделении Республики Крым

ОКПО 00777131

ОГРН 11490102125017

ИНН/КПП 9108010360/910801001

Тел.: (0652) 3-31-52

Ф.И.О.

Место регистрации:

 

 

Паспорт:

Серия

Выдан:

 

Директор /___________________/Е.В.Лущенко/ ___________ / / Работник получил один экземпляр настоящего трудового договора ______________________________________________________________________________ (дата и подпись работника)

Поиск
Календарь
«  Декабрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архив записей

© 2015-2020 ГБСУ РК "ФЕОДОСИЙСКИЙ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ"
Электронный адрес: 071@crimeaedu.ru
Бесплатный хостинг uCoz